2018年以來，高新科控夯實基礎、銳意改革，強化企業人才管理，吸納了一批新鮮力量。為了使新入職員工了解公司發展歷程、規章制度，熟悉公司項目情況，盡快適應環境、投入工作，強化其集體榮譽感和價值認同感， 高新科控于2019年3月27日舉辦2018-2019年入職員工培訓，培訓由公司副總經理傅潔主持，為期一天，共有20位員工參加培訓。

        培訓由基礎培訓和實地參觀兩部分組成。基礎培訓由高新科控各部門中層干部擔任講師，從公司概況、發展歷程及人事行政制度介紹、公司招商服務及我區營商環境情況、公司項目情況、公司財務制度介紹及費用報銷注意事項四個方面展開，深入淺出的講授為員工全面掌握公司制度、了解公司項目、業務情況起到了良好的效果。員工積極參與，培訓課堂氣氛熱烈。傅潔副總經理還現場征求了每位員工對培訓工作的意見和建議。

        下午，高新科控項目外派人員帶領新入職員工到公司投資參股的項目實地參觀并對項目情況進行了專業、細致的講解。參觀項目包括高新科控投資參股的生物醫藥項目——百濟神州項目、諾誠健華項目以及光電項目——LG項目。對項目生產基地及展廳的實地參觀和外派人員的專業講解使員工對項目有了更加直觀、深入、全面的了解和掌握。

（參觀百濟神州生物藥廣州生產基地）

（參觀LG Display展廳）

        今后，綜合管理部將進一步圍繞公司主營業務和發展戰略，根據員工的培訓結果反饋，為各類干部員工度身定制課程，每月至少開展一次培訓，提升團隊的能力和水平。