2月5日上午，廣州開發區金融控股集團有限公司（下稱”開發區金控”）在蘿崗會議中心科學廳召開2018年度工作會議。區國資局黨組成員、調研員趙重九、開發區金控董事長鐘英華、總經理嚴亦斌、監事會主席鐘夏陽及領導班子成員，集團全員及下屬企業領導班子和代表人員參加了會議。會議全面總結2017年工作成績與不足，深刻剖析當前面臨的挑戰，同時對2018年工作作了重要部署。
鐘英華董事長以題為”改革求突破，創新助發展，對標先進打造一流金控集團”的講話中指出，2018年既是貫徹黨的十九大精神的開局之年，又是改革開放40周年，同時也是開發區金控成立20周年，在具有特殊意義的2018年，鐘英華董事長要求開發區金控全體以新狀態迎接新一年挑戰、以新作為開啟新征程。鐘英華董事長強調，開發區金控全體要牢記政治使命，在改革開放創新驅動和加快建設現代化經濟體系中、在我區國企深化改革的進程中勇當尖兵，努力朝著千億級國企金控集團的目標奮進，做好新時代的答卷人。
鐘英華董事長提到2017年，開發區金控在區委、區政府及區黨工委的領導下，在區國資局的指導下，公司新一屆領導班子帶領下，全體員工共同努力，盡職盡責，克服困難，很好的完成了各項任務。在人才、黨建、扶貧各方面取得較好的成績，為此，鐘英華董事長對公司全體領導和員工過去一年所付出的艱苦努力，表示由衷的感謝和慰問。
對于2018年的工作思路和奮斗目標，為確保順利實現2018年經營目標任務，實現公司三年發展規劃，鐘英華董事長強調要著重抓好五個方面。一是各部門各企業要圍繞三年發展規劃做好重點工作；二是建立正確的用人導向，打造一支有擔當能干事的干部隊伍，進一步提升工作作風和能力；三是培育齊心協力的團結精神，營造風清氣正的干事氛圍；四是加大企業文化體系建設，提高公司人文關懷；五是做好安全維穩、扶貧幫扶等工作，彰顯社會責任；六是堅持不懈抓黨建、黨風廉政建設。
隨后，嚴亦斌總經理對2017年工作作心得分享以及對2018年工作做了詳細部署。嚴亦斌總經理強調要狠抓落實，要求公司全體同仁認真學習領會、抓好貫徹落實鐘英華董事長抓住現階段發展改革的主要矛盾，站在全局的高度謀劃未來發展的重要講話，要求二級企業做好傳達學習工作。對2017年工作報告以及2018年工作規劃，嚴亦斌總經理從成績、壓力、主業及自信等4個關鍵詞進行心得分享，圍繞定位和堅守、協同和整合、招商和投資、市場和考核、管理和風控5個方面深入分析了2018年的工作思考，同時，對集團各部門、各下屬企業的經營目標和重點工作進行了詳細部署和安排。
嚴亦斌總經理以”無問西東，不負芳華”作為結束語，今年我們將迎來是公司成立20周年，也是公司大力實施三年發展行動計劃的頭一年，要求全體領導和員工圍繞公司黨委領導班子決策部署，以三年戰略發展規劃為綱領，凝聚共識、狠抓落實、群策群力、主動作為，推動全公司做大做強，做實創新做穩高質量；并以”沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨”勉勵公司全體抓住機遇，變壓力為動力，化危機為機會，并作了新春佳節的慰問和祝福。
區國資局黨組成員、調研員趙重九在會上發言，表示鐘英華董事長的工作報告、嚴亦斌總經理的工作部署，綱領清晰、方向明確、振奮人心，更充分肯定了開發區金控在新一屆領導班子的團結帶領下，在國有資產保值增值、資產規模、業務發展、公司體制機制、黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、完成區管委會交付的重大項目及任務等方面所取得的成績；以”風清氣正”高度贊揚了開發區金控勇于創新、治企有為，興企有方，素質高、能干事、有擔當、敢拼搏、樂于奉獻、蓬勃向上的精神面貌和工作作風。
展望2018年，趙重九調研員提出開發區金控面臨著三大轉型的新挑戰，一是主業由傳統的園區科技物業運營商向現代金融科技園區，以資本運營創新服務商的轉型；二是從過去的行政任務導向朝市場競爭導向的轉型；三是經營體制上從收支兩條線向價值創造型企業的轉型。面臨新的發展機遇，趙重九調研員要求開發區金控深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培養、培育具有全球競爭性的一流企業，提出了亞偉書記對區屬國企的重要指示，要對標天津經濟開發區、蘇州工業園區國企，更要對標國內一流企業，更是對開發區金控新一輪的轉型升級、創新發展指明了前進的方位和奮斗的目標。
最后，會議對獲得2017年度”突出貢獻獎”、”專項工作獎”、先進集體和先進個人的單位及個人進行了表彰。